El seguro de Salud, el beneficio laboral más valorado por los jóvenes de la Generación Z

Para la generación Z (los menores de 25 años), los beneficios ideales son: seguro de Salud (40%), planes de formación (39%) y psicólogo online (37%). Resulta especialmente llamativo el interés entre los jóvenes por la salud mental. Únicamente la generación Z sitúa el acceso a profesionales de la salud mental entre sus beneficios prioritarios.

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